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正社員の方が辞めたいと思った際に考えるべきこと

正社員 転職

正社員だからといって、決してその仕事が充実しているとは限りません。正規雇用社員は非正規社員やバイトと比較した場合、責務の重さとか年齢的な転職の難しさ、家族や同僚からの目など気になるという理由で、退職する、あるいは転職するという様な決断が簡単には出来ません。

 

とはいえ、一旦『この働いてきた歴史は私自身の進むべき道じゃないかもしれないのでは、、』『自分にはもっと適している条件の職場があるのではないか?』等と考えだすと、ずっと悩みが出てくると思います。

 

やめたい場合、以下の様な優先順位で考えるといいかもしれません。

 

1:健康
2:給料や貯金
3:挑戦してみたい事、転職の難易度

 

また、ブラック企業での自分の処遇やパワハラや同僚との人間関係で頭を抱えていると、それが理由で退職するのは逃げではないか、という様な悩みもあるでしょう。

 

 

 

正社員を退職するべきかどうかを左右するには、ココロと頭の整理が必要だと言えます。金銭的現状や、辞めた後条件の良い就職先、今の条件などトータルで検証するべきだと思います。

 

 

 

退職するか、転職するか?どちらを選択するのかという所を決める際のポイントについて書いていきます。

 

退職後の生活費という形で潤沢な貯金を保持しているか?

 

 

退職を考えた時、避けては通れないことが資産の問題ではないでしょうか。

 

 

 

貯金ゼロの状態で仕事を辞めてしてしまえば、失業保険受給までアルバイトをスタートしたり、実家に戻ったりして耐えなければならず、奨学金や家賃の支払いがある場合、生活が苦しくなります。また、家族を持っている場合は更に大変ですし制約があります。

 

 

 

クレジットカードにも要注意で、支払いが遅れると、信用情報に傷がつく為に、以降簡単には再度クレジットカードが作れなくなってしまいます。

 

 

 

何をおいても、退職や転職をしようとした際、一番先に行う事は貯金ではないでしょうか。せめて20万円程度は無いと失業保険に至るまで食いつなぐ事が出来ないのは明白です。

 

 

 

もし貯金がない場合、ボーナスが来るまで待って辞めたり、つなぎのアルバイトのメド持っておかなければ、家賃滞納、クレジットカードの焦げ付き、ローンの焦げ付きなどにつながってしまいます。

 

 

 

退職を思ったら最初に貯金額を見るという意識が重要になってきます。

 

転職出来る職務履歴、技能、若さは十分??

 

 

正社員退職後、転職することによって正規雇用職員を目指す場合、職歴の長さとかスキル、今の年齢などが関わってきます。例えば職務履歴が1年未満のケースでは、困難な転職を強いられることだと断定できます。

 

 

 

また、もしも年齢が20代前半のケースでは、第二新卒枠と見なされて1年未満の職歴だとしても社員募集が多いので悩むことはありません。

 

 

 

反対に、年齢が30歳を超えたり、特別な技術も持って無く職を転々としている様であれば、正規雇用社員としての転職は難度が増すでしょう。

 

 

 

他業種へ経験がない状態で転職するとしても、企業側としても30歳が壁と予測されており、労働力不足の建築関係や介護関連、外食産業の人材募集以外の場合条件としては厳しくなってきます。

 

 

 

仮に転職に有利だと思われる職歴やスキルがない場合、少なくとも3年以上働き、そして職歴として残す必要があります。

 

 

 

転職がそんな簡単には決まらない場合、メンタル的にも辛くなると思われますし、家族の生活も不安定になります。

 

 

 

30歳をオーバーしている人は、自分自身の市場価値を改めて俯瞰してしっかりと考え、今の仕事を辞めるべきなのか?を考えるべきだと思います。

 

自分が本当に立ち向かってみたい仕事は何か?

 

 

仕事を通して挑戦してみたい事というものは、年齢とか経験と一緒に異なって変化していきます。例えば、現在の職歴で自分自身の思ったような仕事の仕方が行うことができないケースでは、転職を考えるのも1つの手です。

 

 

 

特に大会社の場合、体制的に部署の役目が決まっていて、本当はチャレンジしてみたいけど立場上することが出来ないといったジレンマが起きやすいのではないでしょうか。大企業なんという理由で退職するのはもったいないと思う人もいると思いますが、自分のこれからを左右するのは他人ではなくあなた自身です。

 

 

 

自分自身の挑戦してみたいポイントをちゃんと選んでいくという意識が転職においては最も重要だと言えます。あなた自身の挑戦してみたいことがやれない状況というのは、給料が良くてもストレスと言えるでしょう。

 

 

 

仕事ですのでと割り切ったほうがいい、と考えられる意見も考えられますが、やはり1日のほぼ全部をつぎ込む仕事場なので、「やり甲斐」や「立ち向かいたい事」にこだわらなければずっとつまらなくなってしまうのです。

 

 

 

正規雇用社員を退職したり、転職する事を宣言すると、両親や家族は反対するかもしれませんし、『なんて勿体無い事を、、、』というかもしれません。

 

 

 

しかしながら、大事だと思われるのはアナタ自身の未来です。他人の意見や忠告に惑わされず、あなた自身のココロの声に従いながら辞表を出すかを決めてください。

 

ブラック企業のケースではあなた自身の健康を考慮する

 

 

もし、今現在ブラック企業に入ってしまい、身体の健康や内面がギリギリのケースで就業しているケースでは、直ちに転職をお勧めいたします。

 

 

いっぱいいっぱい我慢してから退職すると、退職後に転職をチャレンジする元気が無くなってしまい、空白時間が空き、転職が困難になってしまいます。

 

 

 

転職で最も大事な事は健康です。ココロと身体が健康じゃない場合は、転職活動や就職活動は到底無理だと思います。

 

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