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高卒フリーターでも正社員になれる
高卒でフリーターとして働いている方は、自分は一生正社員とか、福利厚生が恵まれている職場へ働くことが出来ないと思っていると思いますが、そんな事はありません。
高卒でも大丈夫という求人情報はブラック企業が当たり前で、正規雇用社員になっても辞めてしまい、もう一度フリーターに戻るという様な笑って済ませられない体験がある方も当たり前です。
ですが、学歴の壁があった場合でも、就労条件の理想的なホワイト企業に入れる手段はいっぱいあります。
高卒フリーターが勤務するやり方は幾通りか存在しますが、原則的に25歳までであれば正規雇用社員就職が出来る確率は大きいと言えるでしょう。ここでは20代の方向けの、高卒フリーターから正社員になる方法を教えます。
それでもフリーターを続けますか？
フリーターは本音で言えば気軽で、サービス残業も存在しませんし、シフトにフルタイムと言うカタチで入れば20万円以上稼げます。
周りも10代、20代がいっぱいなので気楽だと言えます。
その一方で、雇い入れが不安定で福利厚生や年収も上がらず、ボーナスは勿論の事有給も保持していない為に、ブラック企業の正規雇用社員と比べはマシではあるのですが、一般的な正規雇用社員と比較対照すると比べ物にならないほど立場が弱いと言えるでしょう。
且つ職場の転職に活用することができる技能も得られないという理由で、早めに正規雇用社員経験を積んでおかないと後々、選定肢が狭くなってしまう割合が高いと言えるでしょう。
『そうは言っても正社員というものは受からない』
と弱気になってしまう人がフリーター等にはほとんどではないでしょうか。とりわけ高卒と言う様な学歴のハンディキャップを気にしている方が多いと思います。
しかし、20代の場合正規社員に就職する事は十分可能だと思います。
若さを必要としている優良企業は多数存在する
人手が足りないのが今の企業の現状です。20代の若者を望んでいる企業はほとんどだと思います。正規雇用社員という形でのビジネス歴がなかったり、短期離職の職務経験があった場合でも、正規雇用社員という形で入社出来る機会は多数あるのです。
そのような企業はリクルートやマイナビなど大手転職サイト等には求人情報を出さずに、第二新卒専門の求人情報サイトに応募をかけています。
第二新卒という意味は、もともとは22歳〜25歳で就業経験のわずかの若者を指していましたが、この頃は20代で正規雇用社員経験が浅い、それほどない若者を指しているのです。
フリーターから正社員になるのに最も適した道筋は、この第二新卒枠と言うカタチで転職活動をするコトとなります。
第二新卒として就職活動行うためには、まずは第二新卒に特化した求人情報を多数取り扱っている転職エージェントに登録して、プロの転職エージェントにカウンセリングを受けることです。
当サイト一押しの転職エージェントDODAについて
DODAは全国各地に拠点を持つ転職エージェントの大企業で、非公開求人を驚くほどたくさん用意しており、給料やボーナス、年収や好待遇の企業の求人情報が集まっているというのが特徴ではないでしょうか。
それにより、待遇が良い転職先を調査することを希望するならうってつけの転職エージェントと言えるでしょう。
大企業の関連会社など、業績が安定しており待遇が良い働き口が当たり前で、加えて転職エージェントのサポート体制も書類作成は勿論の事転職の際の面接における受け答えに至るまでていねいに取り組んでくれます。
加えて、転職先は前もって転職エージェントがチェックをやっている為に、離職率の目立つ企業とか労働環境に問題の考えられる企業、いわゆるブラック企業の求人情報に引っかかる危険性もないと言えます。
就職活動は心配になる事が多いと思いますし、右も左も把握していない状況の場合は、どう行動して良いかわからないもの。
安心できる転職エージェントに登録しておけば、担当である転職エージェントにいろいろとカウンセリングは勿論の事質問ができますから、メンタル的にもグッと気軽になるに違いありません。
また、非公開求人については優良求人が数多くありますので、DODAを活用する事で思わぬ転職先と出会える可能性も高くなります。
転職エージェントDODAの登録方法について
DODAに登録して使う際、公式WEBページから『登録する』を押した後、基本情報を入力していきます。
その後、直近の職務経歴を記載するのですが、前職の職歴を登録します。
業種・職種・年収の欄は、だいたいで構いません。
最後の欄に掲載されている『自由記入欄』の部分には、連絡出来る曜日・時間帯等についても書いておきましょう。
登録完了後、担当であるエージェントから電話orメールなどで連絡が入り、面談の日程を調整してサポートをしてもらうコトが可能となります。
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