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ワーキングホリデーを有利にするには?

学生時代にお金がなくて、海外に行けない人が、社会人になって貯金をしてワーキングホリデーに行くというケースが多いようです。海外で働くことに何か別の価値観を手に入れたりするかもしれない…というような、希望に胸を膨らませるワーキングホリデーは若いうちにしか行けないかもしれません。

 

 

しかしワーキングホリデーの一番のデメリットといえば、留学やワーキングホリデーから帰って来たとの、仕事のキャリヤではないかと思います。日本に帰国して、日本で社会人としてしっかり働くとするのであれば、ワーキングホリデーなどの空白時間は大変なデメリットになります。

 

 

他の人が働いたり就職活動をしている時に、空白時間があると言う事は、ライドルに差をつけられていると同様の考えになります。

 

 

楽天の公用語が英語になった今でも、グローバル化した社会でありながらいまだに語学留学の為のワーキングホリデーをキャリヤとみなしてくれない企業は多くあります。特に中小企業で地方の場合は顕著で、単純にワーキングホリデーと聞けば『海外に遊びに行った』というふうな認識程度です。

 

 

ワーキングホリデーの空白期間を、ハンディキャップにする事なく、これからの就職活動や転職活動に生かすにはどのような工夫が必要でしょうか?就職活動のコツや考えている事について説明したいと思います。

 

海外に行った証を視覚化出来るようにTOEICは必ず取っておく

 

資格という面で言えば、企業に就職する際や、転職する際に企業先が資格として分るようなものが必要になります。ワーキングホリデーに3ヶ月間使ったと言うだけでは、単純に海外旅行に行ったと思われても仕方がありませんが、ワーキングホリデーに行き、TOEICを600点以上を持っていると言うようなものであれば、海外で留学した事のメリットとして、誰でも視覚化出来るのです。

 

 

TOEICはワーホリ等で鍛えた語学力を視覚化出来る資格であり、取っていれば企業にアピールする事も出来ます。今では英語の取引先の多いグローバル社会ですので、TOEIC600であれば通常の英語のコミュニケーションが出来ると言う指標になります。

 

 

書類選考でTOEIC600点以上というだけでも、面接官の食いつきが違いますので、相手が分るような資格を持っておく、近くでアピール出来るようにしておくと言う事が大事です。

 

海外での経験を会話の節々で降りまぜるようにしておく、履歴書でも一緒

 

例えば履歴書の枕詞に『海外で生かした経験を…』と添えることで、海外での生活で得た結果を日本で生かそうという姿勢が見えると思います。

 

 

そのような部分をアピールしているからこそ、英検やTOEICを取っていると説得力が増します。面接官に海外に行ってどのように自分が価値感を持っているのかという所を積極的にアピールするように意識しましょう。

 

 

自分の得意なエピソードや、自分が海外で経験した事について、面接や会話の節々で答えられるようにしておくことが大事です。

 

就職先や転職先も、英語を活かせるところを選ぶ

 

ワーキングホリデーで作った空白時間を埋める為には、グローバル化している企業に就職するのが1番手っ取り早いと思います。地方の営業職に就職するのであれば、ワーホリの必要性も問われるでしょうし、ワーホリの空白時間が全く意味なくなります。

 

 

その点外資系や、貿易事務などであれば基本的に英語が出来る人間を優先していきますので、なおかつ海外生活に慣れているものを優先する傾向がある為、最初から就職先についても、ワーホリに行った事がプラスになるような所を選ぶ必要があります。

 

 

そうするだけでぐんと内定率が上がるはずです。

 

できるだけは認知度の高い資格を取っておくこと

 

TOEICはもちろんですが、認知度のある資格を持っておけば、就職率はかなり上がります。30代40代の方であれば、英語だけで有利になると言う事も少ないかもしれませんし、その、簿記やオフィスなどを扱える能力とか資格があれば、さらに就職に有利になります。

 

 

しっかりと腰を据えて、就職や転職に役立つ資格を取り、万全の準備を持って転職活動や就職活動をするという意識でいいと思います。

 

転職エージェントなどを使い、英語が有利な就職先を探してもらう

 

英語の資格をすでに持っている場合であれば、色々な求人の自分で探すよりも、WEB上で当サイトで紹介しているような転職エージェントを使う方が有利に就職が出来ます。

 

 

英語の能力と言っても、英文のメールをやりとりする、電話応対をする、WEBの翻訳をする…など色々な仕事があります。

 

 

つまり、企業が求めている英語スキルというのが、本当に色々あるからです。そういった意味でも、自分で自分の能力を最大限に見つけることが困難になりますので、転職エージェントなどを使い、新たに最適な就職先や転職先を見つけるというのが1番だと思います。

 

 

職歴がある30代がいいのか、それとも職歴はなくてもいいので若ければ若いほど良いのか?等々英語が出来る、という部分でもそれに付随した色々な条件があります。

 

 

お勧めの転職エージェントはDODAですので、ぜひとも無料登録をお勧めします。

 

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