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出張や残業は基本的にはOKの姿勢を伝える事が吉

こんばんは。転職活動頑張っていますか?面接で多く聞かれる事として、会社の条件として残業とか出張は可能か?があります。

 

 

転職活動を行っている方は、ほとんどが前職の会社に色々な思いがあった方だと思います。ですので労働条件が原因で辞めた方も多いでしょう。

 

 

例えば残業続きできつかったとか、出張ばかりで家に帰る時間がなかったとか、労働条件で色々な不満があった方も多いでしょう。

 

 

しかし新しい転職先で残業ゼロだったり、出張ゼロというのは基本的にありえない話です。色々な条件があると思いますが、基本的には「イエス」と答えるのがベターなのは間違いありません。

 

 

この質問をする場合、会社側としては勤務に対する柔軟性があるのか?勤務に前向きに対する姿勢があるのか?が知りたいという狙いがあります。

 

 

決して残業ばかり、出張ばかりがある会社がこの質問をするわけではないという事を知っておいて下さい。「ここで出張は大丈夫、残業も問題ないとか言ったら、ずっと働かされて前職より酷くなるかも・・・」と思って「ムリです」と言わない様にしましょう。

 

 

つまり、柔軟性、仕事のヤル気を見るための「お約束の質問」レベルなのです。ですので、そういったネガティブな考えをもつ必要がないのでしっかりと自分の意志を伝えて下さい。

 

 

繁忙期のときの日帰り出張、また、残業等は、よほどの事を除いては普通に協力的になると思います。「ムリです」と言って断る事はないでしょう。

 

 

例えばですが、何の条件の説明がない状態でこういった事を聞かれている場合、反応を見られていると思っていいと言われています。

 

 

質問をされて一瞬答えに詰まったり、残業の量や出張の回数等を聞くことはNGです。まずは面接でそういった事を聞かれた場合、「大丈夫です」「出来ます」というストレートな気持ちを伝えるのが先決でありテクニックです。

 

 

そして、その条件の部分でしっかりともらえるのか?また、どの位の回数があるのか?等を確認する様にして下さい。最初からダメとか、ムリとか決めないようにすることが大事です。

 

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基本的には対応出来るがどれ位の残業なのかを知りたい場合

 

 

残業の有無、またはどれ位の頻度なのかという部分ですが、企業間の格差は大きいと言われています。

 

 

以前の職場が○○だからという常識で安請け合いすると連日終電までしっかりと残業というケースもあるので注意が必要です。

 

 

「前職でも残業が当たり前だったので【常識の範疇内の】残業であれば問題ない」と思っていたとしても、その常識の範疇という部分において、企業間格差があるのが実情です。

 

 

自分の考えている常識の範疇内と、企業が考えている常識の範疇内がどれ位の格差があるのか?をまずは確認する必要があります。しっかりとまずは確認しつつ自分の出来る範囲等を伝えておく必要があります。

 

 

とは言っても「月○○時間内であれば対応出来ます」というふうな区切りはマイナスです。これは対応出来ないというイメージと同等、印象が悪い答え方となります。

 

 

ですので業務上、必要な残業には極力対応するという部分もしっかりと伝える事が大事です。

 

たまの残業は仕方がないが、出来るだけ残業はしたくない場合

 

 

もし残業や出張が可能なのか?と聞かれた場合、面接担当者から

 

  • 残業は少なく○○時までとなっている
  • 基本は残業しない様にしている
  • 付き合い残業はない

 

という事を直接言われれば安心すると思います。しかし、その様な話を自分から切り出すのは、入社意欲、そして仕事に対する意欲が少ない、疑われる可能性がある事を知っておく必要があるでしょう。

 

 

自分の考え方をしっかりと述べる事が大事です。業務に関係ある残業であれば無条件で出来ること、しかし、自分の考え方、努力、社風等も考慮しながら、出来る限り近寄っている事をアピールする事も大事です。

 

家族の事情があり、長期出張には対応出来ない

 

 

出張に対応できるのか?という所も聞かれます。支所等がある場合、出張が頻繁にある事もあります。

 

 

一般的に長期出張がある場合であれば、求人広告欄にそういった旨の詳細が書いています。

 

 

その様な記述がもし無い場合、出張といえば日帰り、一泊程度の認識でしょう。この様なケースの場合「家族の都合があり、、、出来れば1ヶ月前にでも、、、」と言ってしまうと印象が悪いです。

 

 

まずはしっかりと出張に対応する意志がある事を伝えます。そして柔軟に対応する事がベター。

 

「はい(出張には)対応出来ます。前職でも1泊、日帰りでの仕事が頻繁にあっていました。しかし、家庭の事情があり長期出張が難しいのが現状となります。ですが、その範囲であれば全く問題ありません。必要な出張には出来るだけ対応したいのですが、御社の出張の頻度や期間がどういった状況であるのか教えていただけますか?」

 

こういった感じで、まず対応出来るという部分をしっかりと伝えて下さい。

 

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