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仕事を選んだ理由を聞かれた場合

 

こんにちは転職活動頑張っていますか?面接で聞かれる質問で「この仕事を選んだ理由はなんですか?」があります。

 

 

これは、転職先の仕事に対する理解と、新しい職場での行動意欲の強さを聞きたい方の質問です。ですので、自分の意欲と、責任感の強さをしっかりとアピールする必要があります。

 

 

志望動機を聞く質問となりますが、未経験者やキャリアの浅いり応募者に聞かれる事が多いですが、30代や40代の転職希望者の方にもたまに質問をされます。

 

 

この仕事を選んだ理由はなんですか?と言う質問には、企業側としては、長期勤続をして欲しいので、興味本位で募集しているのではないか?憧れを持つのはいいが、仕事内容を正しく理解しているのかどうか?を確かめたいという心があります。

 

 

業界や業務に対する色々な重い違い、また未経験者だからこそ先入観で決めつけてしまっているケースなどがあるでしょう。

 

 

業界や業務に対する理解等は以後示す為に必要なのは、その仕事に持っている自分自身の気持ちをどのように説明するのか?です。

 

 

また、それだけではなく、自分が前職までに持っている知識、そして仕事の技術、そして職場での経験など、転職後、業務とどの様にリンクするのか?等+αとして説明すると良いでしょう。

 

 

行動意欲については、スタートしている勉強、転職にあたって資格取得を目指しているなど、今現在に動いている事をアピールするのがいいでしょう。

 

 

このような部分をアピールしていけば、経験値の低さはカバー出来ると思います。30代や40代の転職の場合、若干厳しい部分はあるかもしれません。

 

 

しかし反省点をしっかりと自分自身で自覚し、次のステップの為に勉強している、行動しているという部分は高評価に繋がる可能性もあります。

 

 

この仕事を選んだ理由はなんですか?という質問はよく聞かれます。そして、志望業界や職種によっては、合否を決定するほど重要視される質問ないよとなります。

 

 

ですので自分自身の言葉で、しっかりと説明出来るように準備しておく必要があります。

 

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色々な面接での回答方法について

 

転職面接で基本的に聞かれる「この仕事を選んだ理由はなぜですか?」について、色々なポイントがあります。

 

 

なぜ選んだのか?という理由はそれぞれ違います。状況に応じてしっかりと説明すると良いでしょう。

 

ポイント1
前職の経験を活かして、新しい分野に挑戦したい場合

 

類似業務の経験を活かして、新しい分野に挑戦したいという転職希望者も多いです。

 

 

例えば、飲食店で働いていた人間がアパレル業界に行くというケース。それぞれが接客業という大枠なくくりである為、業種は違いますが言い方によっては自分の接客に対する長所などアピールする事が可能です。

 

 

ここでのポイントは、似ている業務だから、と言うだけではないしっかりと考えた末の転職という所をアピールする事です。

 

 

応募先の業務は未経験であったとしても、応用出来る前職の業務経験があれば、そこの部分を訴求すれば自分の特技をアピールする事が出来るでしょう。

 

 

大事な所は前職と志望職種の仕事内容が違うことを理解しているという所を面接官に分からせると言うことです。

 

 

違いを理解しているということをわかっていながら、なぜこの職種を選んだのか?という所を説明していきます。

 

 

ポイントに
未経験だが学生時代から興味があって勉強をしている場合

 

このようなケースは稀かもしれません。しかし、興味や関心の強さを示す話をしっかりと盛り込むと相手に熱意が伝わります。

 

 

以前から興味があった
子供の頃から憧れていた

 

 

と言う様な部分は、ありきたりなマニュアル通りの受け答えになる可能性があるので注意が必要です。このような回答もNGではありません。しかし幾ら熱意を込めて訴えても、採用に繋がる評価にはなりません。

 

 

新しい仕事に必要な知識を得る為の努力や、入社後に役立ちそうな経験があるのか?また自分の適性などをしっかりと理解しているのか?という部分を面接官に伝える事がポイントです。

 

 

また、自分がどのくらいこの仕事に興味があるのか?という所を伝えるのはだらだらとなりすぎる傾向があります。簡潔に終わったり、結論を先に伝える事でまとめることが出来るでしょう。

 

ポイント3
過去の個人的な体験談を通じて、この仕事に関心が出てきたという場合

 

今までは何もなかったのに、自分の体験談を通して仕事に興味を持ち出したというケースもあるでしょう。

 

 

例えば、警察官を志望する方は、小学校の時に白バイの警官に助けられたとかの話があります。

 

 

しかし、現場を全く知らないにも関わらず、夢だけを語るような候補者は減点対象になります。特に30代や40代の転職希望者の場合は、即戦力として希望されている為、夢物語ばかりを語ってもマイナスです。

 

 

学生時代にアルバイトをしたりとか、過去に経験をしたとか、個人的な体験をしたとか、何かあればしっかりと伝える事が大事です。現場に触れたエピソードなども話すことが大事です。

 

 

とはいえ、志望理由が「感動」「達成感」と言う様な気持ちの表現だけではダメです。適性という部分では伝わっているかもしれません。しかしビジネス感覚に欠けた印象を与えてしまいます。

 

 

会社に貢献したいと言う様なキーワードをまぜ込んだり、実践に役立つ勉強をしているという部分をアピール

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