スポンサードリンク

病気や持病を聞かれた場合の答え方

こんにちは。転職活動かんばっていますか?面接で聞かれたくない事を聞かれた時、どのような対応が出来るのか?という所が、30代や40代の転職活動をしている方には大事な部分です。

 

 

よく、健康に関する質問というのはコンプライアンス上問題があると勘違いしている方もいるようです。しかし、これは考え方の違いであり、それを転職先が面接をする際に聞くのは全く問題はありません。

 

 

なぜならば、すべての企業はどんな労働者でも、健康で働いて利益をもたらしてくれるから採用しているという大前提があるからです。

 

 

ですので、「現在療養中のケガや、過去に大きな病気、持病がありますか?」と言うような事を聞くことは、何ら問題はありません。事前に、転職希望者に関わらず、すべての労働者が健康かどうか?を聞いてチェックするというのは、通常の企業であれば当たり前の事なのです。

 

 

つまり、このような事を質問されたからと言って「コンプライアンス上答える必要はありません」と回答してはダメという事です。

 

 

特に30代や40代であれば、過去に病気をしたり、持病のケガがあったり、生まれつきのケガがあったりするのではないか?と気になるのは当然です。

 

 

メンタル面での持病を聞くと言うのもコンプライアンス違反、或いはプライバシーの侵害と思っている方も多いようですが、これも原則的には何ら問題はありません。

 

 

このような質問をされたからと言って、明らかに動揺したり、不機嫌になったりすると言う様なことのないようにしなければいけません。

 

 

30代や40代の場合であれば、健康面に対して不安の一つもあるかもしれません。運動不足でメタボリックシンドロームになったり、メタボが発展して血管の問題があるかもしれません。

 

 

このような事が業務遂行にもしもストップがかかるようであれば、非常に転職先としても問題なのです。

 

 

このような支障が出るような病気を持っているのであれば、まずしっかりと完治して転職活動をするべきです。

 

 

幾ら転職活動をしても、労務提供が不完全な健康状態のままであれば、上手くいくものも上手くいきません。結果的に採用がOKになったとしても、健康上の問題で長期休暇になるのであれば意味がありません。

 

 

面接で健康面の事を聞かれた場合、現在治療している病気やケガ、さらには、過去に大病を患った経験があるのであれば、しっかりと採用人事に伝えるようにしてください。

 

 

その場しのぎでうそをつく方もいるかもしれません。しかし内定時には、入社前の健康診断書の提出が必須の所がほとんどです。ですので、転職をした後で業務をさぼって治療をしたいする事も無理です。

 

 

結果的に発覚してしまった場合、大きな問題に発展するケースもあります。ですので、現在の病状や、業務遂行上の支障レベルなど、しっかりと事前に説明するようにする必要があります。

 

 

転職先の企業にとってみれば、せっかく採用した人材が、頻繁に休んだり、長期会社に来られなくなるのが一番困ります。

 

 

特に30代や40代の人材を採用すると言う事は、即戦力として働いてもらうというのが前提であることがほとんどです。その様な状態であるにも関わらず、病気がちで仕事も休むと言う様な人材は困るのです。

 

 

健康への積極的な取り組みをアピールするというのは、30代や40代の転職希望者にとっては非常に有効な部分だと思います。

 

 

軽い運動や、バランスのとれた食事を心がけている、暴飲暴食は避けているなど積極的にアピールするようにしてみてください。

 

 

また、健康問題にしても、定期的にメディカルチェックを受けていると言う様な場合であれば、積極的にアピールする事も非常に効果的です。

 


【今よりも確実に収入アップ!】自分の実力を最大限に評価してもらう為には転職エージェントを使うのが転職者の常識です^^


↑↑当サイトオススメの転職エージェントです↑↑


 

過去の病気を隠さずに、その病気にどのように取り組んでいるのかが大事

 

30代や40代の転職希望者の中には、過去に大病を患った方もいるかもしれません。

 

 

その様な場合は、包み隠さずにしっかりと伝える事が大事です。またその病気になった原因が分かっているのであれば、現在その病気が再発しないようにしっかりと取り組んでいるという部分をアピールしてください。

 

 

例えば、若い時は食生活の乱れ、運動不足などによって、心筋梗塞になった経験があるのであれば、しっかりと病気の事を伝えます。

 

 

そして、その様な事に二度とならないように、現在しっかりと運動をしている事、また食生活が乱れないように暴飲暴食をしていないことなどを伝えます。

 

 

健康な状態で仕事に取り組むことが大事であり、また現在その環境が整っていると言う事を採用人事にアピールしてください。

 

 

基本的に、30代や40代の方であれば、運動不足や暴飲暴食がたたり、肥満や血管に関する病気になるケースがほとんどです。

 

 

その様な事がないように、生活習慣病をしっかりと認識して、生活習慣病にかからないように取り組んでいるという部分をアピールしてください。

 

 

つまり、転職先に迷惑をかけない事が大事なのです。自分の不注意で会社を休んだり、長期休暇にならないように自分自身で努力していると言う所をアピールします。

 

面接で失敗しない!webレジュメ、エントリーシート、履歴書の書き方で止まらない!転職エージェントを利用しましょう

転職 プライド 40代



30代、40代の方であれば、少しでも有利に転職しないと、ラストチャンスかもしれません。

  • 面接の「逆質問」で聞いて良い事が分からない
  • webレジュメを分かりやすく書けそうにない
  • 面接で失敗しない方法を知りたい
  • 面接で自分の訴求ポイントが分からない
  • 履歴書、エントリーシートの魅力的な書き方が分からない
  • 若い人と比べてもキャリアも魅力もない。
  • 履歴書やエントリーシートにアピールする方法が分からない。
  • アナログ人間なので、ネットを使った転職活動が出来そうじゃない。
  • しっかりと転職先を探したいが、今の仕事が忙しい、辞めることが出来ない。
  • 自分で探しているが、条件に合う所が全くない。

こういった方は、絶対に抑えておくべきサービスだと断言します。
転職エージェントは、無料で活用出来て、皆さん自身に合った良質な転職先を案内してくれるサービスとなります。


転職エージェントは求人情報を出している企業からギャランティを受け取っていますので、活用は無料です。


転職エージェントに登録を行うことで、書類作成は勿論の事就職面接ノウハウ、転職先の選び方に至るまで、転職のプロフェショナルから直接助言がいただける為に、転職に於いて成功できない確率を下げる事が可能になります。


しかも、転職エージェントは企業の内部実情に詳しく、具体的に言うと激務な企業や、離職率の高い企業と想定されているものは予め言及してもらえます。


よって、先に「残業時間が月10時間以下の仕事場を願望」など言っておけば、それに合致した働き口に絞って紹介していただけます。


転職経験の浅い人とかビギナー、未経験業種に対する転職に対しても全力でフォローしてくれる為に、あなた自身で転職活動を行うと比較してみてもグッと効率よく転職ができるような仕組みになっています。


転職に於いて失敗しないためにも、転職エージェントを活用するという考え方が最もベストな方法ではないでしょうか?


:

転職エージェント お勧め



関連ページ

転職する際の面接での自分のアプローチの仕方、アピールの仕方
面接においては、アプローチが大事です。どういった感じでアプローチしていけばいいのか?しっかりと考えて戦略を立てること大事です。
面接に遅刻!!そんな場合でも内定はもらえる?遅刻した時の対処法
就職面談で遅刻した場合、絶対に駄目なのでしょうか?実は遅刻した際などのトラブルでも対処法が存在します。
30代、40代の転職面接テクニック|押さえるポイントについて
転職の際の面接で押さえるポイントを覚えておきましょう。しっかりと相手が聞きたいことを先回りしておくことが大事です。
30代、40代の転職では事前の徹底した面接対策が必須
採用試験というのは9割が面接で決まると言われています。事前のチェックが大事です。
30代、40代の転職の面接で職歴を聞く採用側の意図とは?
職歴の事実を知りたい採用側の本当の理由は?30代、40代の方を雇う本心を考えると答えが見える。
転職の面接で、過去の実績や成果を聞かれた時、社内表彰が無くてもアピールする
転職面接において、過去の職歴で誇れる実績や成果を聞かれる事があると思います。誇れる実績がない場合でも大丈夫??
管理職経験がない場合の面接での応対の仕方|30代、40代の転職
30代、40代であれば、マネジメント能力を問われる事は普通です。もしマネジメント経験がない場合、面接でどういった感じで答える事がいいでしょうか?
転職面接「なぜ弊社を志望されるのでしょうか?」と聞かれた場合
入社への思いを伝えることが大事です。その会社に入りたいという明確な理由をしっかりと伝える。
前職を退職した理由|ベストな返し方について
前職を退職した理由を明確に答える事が出来るのか?この部分が大事です。悪口や批評は絶対にNGです。
30代、40代において、前職を短期間で辞めた場合の理由を面接で聞かれた時のベストな回答
退職理由を聞かれる際、短期間で辞めている時は更に突っ込まれて聞かれるケースが多いです。この時、どういった答えを相手が求めているのでしょうか?
30代、40代の方が自己PRをする時、どういった事をアピールするべき?
応募の業務に対しての自分の貢献度があるのかどうか?について考えることが大事です。自己PRは大事ですが、ピントがズレると意味が全くありません。
転職面接で給料の希望はあるか?と聞かれた時の答え方
30代、40代の転職で、給料の希望を聞かれた時、どういった回答をすればいいのでしょうか?
他社の応募状況を転職面接で聞かれた時のベストな答え方
もし、転職面接の際、他社の応募状況を聞かれた場合、どういった答えをするのがいいのでしょうか?
転居をを伴った転勤は可能なのか?と転職面接で質問された時の回答
もし、転職先で、転勤が多い場合、どういった回答をすればいいのでしょうか?
会社の状態予想をされた場合、面接でどういった答えがベスト
面接の際、会社の予想を聞かれた場合、どういった答えをするのがベストなのでしょうか?
転職面接での質問、「あなたは弊社で何がしたいのですか?」の回答
転職面接の際に、質問される件で多いのが、弊社で何がしたいのか?という所です。具体的に30代、40代の転職希望者のベストの回答とは?
30代、40代の方の転職面接の質問「ストレスとの向き合い方は?」
ストレスとの向き合い方について聞かれた時、どういった事を答えるのがベストでしょうか?
過去の仕事でトラブルやミスがあった場合、経験をどういう風に伝えるか?
仕事のミスがあったとき、どういった対処をしたのか?どういった方法で回避したのか?を面接で述べる方法について。
転職面接で「仕事上の人間関係のトラブルは?」と聞かれた時の回答
面接で仕事で人間関係に困った事があるか?と聞かれた場合の回答について。
面接で転職の為に努力している事を伝える方法は?
面接で転職の為にどういった努力をしているのか?を伝える事は大事です。
転職面接で「長所と短所を教えて下さい」と聞かれた時の答え方
転職面接でよく聞かれる質問です。どういった回答がベストでしょうか?
転職面接で「いつから働けますか?」と聞かれた時の返答
入社のタイミングは非常に重要です。入社タイミングがずれて働けないケースもあるので注意して下さい。
転職面接でプライベートな質問を聞かれた時の答え方
転職面接等で、プライベートな質問を聞かれる事もありますが、どういった返事がベストなのか?
面接で転職先の業界予想を聞かれた時の回答はどうすればいい?
業界がこれからどうなっていくのか?という事を面接で聞かれた時、どういった回答をすればいいでしょうか?
転職面接対策|質問で両親の介護に聞かれた時の回答について
転職面接で両親の介護について質問をされた場合の回答例について。
転職回数が多い理由を面接で聞かれた時のベストな回答は?
転職回数が極端に多い場合、マイナスイメージがつくかもしれません。
転職面接対策|ブランク期間が長い場合の説明や回答の仕方
ブランク期間が長い場合、どういった説明や回答をすればいいでしょうか?転職と転職のブランクが長い方はしっかりと意識するポイントです。
転職面接で前職の給与、そして希望の給与を聞かれた時の回答方法
前職でもらっていた給料の金額を聞かれる意味は?また、給料の希望額はドコまで本当に伝えればいいのでしょうか?