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面接先の会社のこれからの予想を聞かれた場合の答え方

こんにちは。転職活動かんばっていますか?別のページで、30代や40代の転職の面接の際、転職先の業界がどのような展開になるのかを予想する質問があるとき、それは非常に重要だと言うことを書きました。

 

>>面接で転職先の業界予想を聞かれた時の回答はどうすればいい?

 

今回は、その業界の中の転職先の会社、業界の中の今から自分が働く転職先企業の将来についてどのようになるでしょうか?と言うことを聞かれた場合、どのような答えを採用面接官は望んでいるのでしょうか?そしてどのような答え方をすれば30代や40代の人材としてはベストな答え方になるのでしょうか?

 


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これは、業界の質問と同時にセットとして聞かれるケースが多いと言われます。つまりまずは業界全体のおよそを聞いて、その業界の中のわが社はどのような立ち位置だったり、どのような動きになるのか?またその動きになる為に(ならない為)どのような部分を意識して取り組むべきか?という部分を質問として尋ねるわけです。

 

 

これはもちろん、自分自身がこれから働く先の転職企業となりますので、しっかりと企業研究をするというのが基本中の基本になります。

 

 

企業研究をしていない場合であれば当然ですが業界どころかその会社がどのような立ち位置だったり、どのような動きになるのかなどは分かるはずがありません。

 

 

これは転職先の面接官が、自分の会社に対して興味を持っているのか?転職者はどのような部分を期待してわが社に入っているのか?という所を知りたい為の質問です。

 

 

もちろん、全体的に勢いがある会社であれば、その会社の強みとか長所という部分を軸にして、業界自体を引っ張っていくという所もあっている押しながら、将来の明るい展望を話すといいと思います。

 

 

しかし、逆にその業界の中でも、元気のない会社だったり、革命が必要な会社も中にはあるかもしれません。

 

 

例え転職先の会社が経営状態が思わしくないような感じだとしても、さらには業界内でのポジションが明確ではなく、立場的に下だとしても、そのことに対してネガティブな意見を言ったり、批評的な事を言うのは絶対に御法度であるというのは分かると思います。

 

 

まれに、評論家のような形で、全体的な俯瞰をした立場から、自分には全く関係がないと言うような口ぶりで、その会社が今までやってきた事を伝えて「だからリーダーシップが取れないんだ」「だから業績が落ち込んでいるんだ…私であれば…」と言うような事を言う方がいますが、これでは転職面接では一発でアウトという事を覚えておいてください。

 

 

30代や40代の転職希望者の方には、相手を批評する事で自分を優位に立つと言う様なテクニックを使う方も多いようですが、経営陣もまたその社員も一生懸命頑張って売り上げを伸ばそうとしています。

 

 

売上を悪くしようと思って働いている人は1人もいないと言うことです。ましてや自分がこの会社に入ることで、新しい息吹を吹き込むことが出来ると言う様な感じなのかもしれませんが、批評的な部分を伝えることは絶対にダメです。

 


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自分が転職出来たらどのような事が出来るのか?

 

根本的な部分になりますが、例えば業界が流れが良いにも関わらず、その会社だけ経営不振だったり、立場が厳しい状態だとしたら、30代や40代の転職希望者の人材を募集するという時点で、何かしら変化を求める意識があると言う事を覚えておいてください。

 

 

つまり、応募先の企業が苦しい状態であればあるほど、自分が入社する事によって、どのような革命が出来るのか?自分がどのような事をしたいのか、また自分が力になりそうな部分はどういうところなのか?という所を面接官にアピールするのが大事です。

 

 

この質問に対する具体的な答え方としては、自分があらかじめ調査した転職企業の実績や自体をしっかりと理解しつつ、その転職先が今取り組んでいる、例えば売上が悪いけど取り組んでいる部分をしていると言う事を伝えるのが大事です。

 

 

新しく取り組んでいる、プロジェクトなどについてもしっかりとコメントを残し、自分が入社して、その会社でどのような部分で貢献出来るのか?という所もしっかりと答えてください。

 

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