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30代、40代の面接の際の注意点について

こんにちは。転職活動かんばっていますか?30代や40代の方の場合、面接をしっかりと考える必要があるのですが、転職の採用試験は面接で9割が決まると言われているにも関わらず、面接に対してあまり時間を取っていない為対策が出来ていない方が多いようです。

 

 

転職の採用の選考過程に於いて、書類選考を省くと言うような企業は多いです。例えば応募が一度に数百も来るような場合であれば、書類選考の時点で、ある一定の部分(例えば明言をしていないけど、年齢制限○○以下とか)を基準にしていて、それに足りていない人は一気に落とすと言うようなケースです。

 

 

しかしその部分に合格した場合、すべての方が面接を受けると思います。合格した場合で、面接だけを省くというのは普通にありませんよね?それだけ大事な部分になるわけです。

 

 

面接の重要性をしっかりと理解している、また面接に対して適当に考えているわけでもないと思いますが、30代や40代の転職活動をしている方で、面接の練習をしている人材というのはなかなかいないというのが現状です。

 

 

例えば、新卒の方の就職活動の場合であれば、お辞儀の仕方から、受け答えの仕方まで、しっかりと徹底的に面接対策を行っているのがほとんどです。入室、退出時の時の動作や、その際の椅子の使い方や、椅子のかけ方、お辞儀の角度に至るまで徹底的に指導をされるのが通常です。

 

 

当然ですが、人は見た目で8割以上の感情を判断すると言われている為、面接に適している服装や髪型と言う様な部分にまで徹底的に指導をされるのが通常です。このような事を徹底的に指導して、どこの企業の面接に行っても恥ずかしくないようにするのが通常の新卒者の面接指導になります。

 

 

つまり、面接に対する指導というのは、やればやるほど効果が期待出来るものなのです。

 

 

30代や40代の方は、変に今まで働いていると言うようなプライドや、人生経験を積んできたと言う様な自負や自信がある為、面接の準備を全くしていないと言う様な方がほとんどです。

 

 

今の時代は、数名の募集人員に数百人の人材が就職希望として応募が殺到する時代です。30代や40代の方は、基本的な部分として転職市場では不利な状態なのですから、せっかく書類選考まで行ったのですから事前準備をしっかりとする気持ちがなければ、色々なライバルに勝つことも厳しいでしょう。

 

 

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30代40代の転職面接の具体的な対策とは?

 

どのような部分を意識すれば、30代や40代の方が有利に転職市場で面接をクリア出来るのでしょうか?それは、面接官の質問を予測して先回りする事です。

 

  • 質問を想定する(ネガティブな部分が基本的に質問されると思っておく)
  • その質問に対してYES〜BUT法で回答作成する
  • 模擬面接をする
  • 面接のフィードバック

 

このような感じで、面接までの間に、しっかりと考えながら繰り返していきます。PDCAサイクルと言われていますが、しっかりと考えながら質問に対する回答を考えていくようにしてください。時間の許す限りしっかりとこれを繰り返していきます。

 

 

基本的に、最低でも3回〜5回まで繰り返すのが一番だと言わています。

 

 

予測していた事を質問されると答えることが出来ますが、全く予測していないことを聞かれた時に、言葉が詰まったり、結局言い返せなかったりというようなケースもあるのが面接となる為、しっかりと面接で聞かれる事を考えながら、何を聞かれてもある程度答えるようにしっかりと頭の中で予測する必要があります。

 

 

準備をして面接本番に臨むのと、全く準備をしていない状態で面接をするのは、心の余裕も違いますし、例えばネガティブな事を聞かれたとした場合にかなりの差が出てきます。

 

転職の面接が上手くいく為の意識

 

このようにしっかりと質問を予測して考えることが大事です。30代や40代の方に聞きたいことというのは、転職先からすればほとんど決まっているとも考えられますので、基本となる想定的な質問は分かるはずです。

 

 

そして、その質問の問いに対して、自分なりにしっかりと回答考えます。回答は紙に書き出しながら、その書き出した部分をまず自分自身で口で答えてみます。

 

 

パソコンのタイピング等で打った場合、頭に入れない事がほとんどだと言われている為、しっかりと紙に掻き出すことが大事になります。

 

 

面接をする為には、家族や知人が協力してくれることが大前提になります。また当サイトがお勧めしている転職エージェントのエージェント登録をすると、エージェントがしっかりと面接指導もしてくれますのでその様な部分を利用するのも一つの手です。

 

 

携帯の動画なのでしっかりと取りながら、自分の面接の時の行動をフィードバック出来るようにする事も大事です。

 

 

少し言葉が詰まったり、面接官のアドバイスに関してはしっかりと耳を傾けて、次に活かすようにする事が必要です。

 

1人だけでは面接対策に時間を割くことが出来ない

 

どこの転職先にするのか?というのは難しいですし、30代や40代の方であれば特に、転職活動をしている間は、前の職場で働いているケースがほとんどだと思います。

 

 

ただでさえ転職企業の情報を集めることで精一杯ですので、ここで面接対策というのも非常に難しい部分ではあります。面接は転職活動に於いて非常に重要な部分ですが、まず面接に行くまでの色々なノウハウこそ大事であり、その部分でしっかりと転職エージェントを使うべきだと思っています。

 

 

1人だけでは面接対策に時間を割くことが出来ませんので、転職エージェントを使ってしっかりとエージェントに転職について聞くことが大事です。

 


今よりも好条件の転職をしたいなら転職エージェントを利用しましょう

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