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体裁を気にせずに有利な転職をする為に必要な事

こんにちは。30代や40代の転職をしっかりとする場合、よほどのキャリアやスキルがない場合非常に厳しい状態になります。

 

 

企業側は癖の強い年代の高めの人材よりも、若干洗っ削りではありますが、若手で第2新卒などのような人材を雇うほうが結果的に将来性もありますし、コストの面でも30代や40代のキャリア組と比べると安くなるのです。

 

 

さらに今では、外国人労働者などもライバルでいますし、逆に30代や40代、同年代の転職希望者の中でも、スキルや資格を持っているモノも沢山いると言う点ライバルは物凄くいる事を覚悟しなければなりません。

 

 

転職活動を正攻法で行ったとしても、若手が多くいる為かなり厳しい状態になっているわけです。経験値の高い30代や40代の人材だからこそ、インフォーマルな求人を掘り起こして、競合相手のいない領域を探すというのも一つの手でもあります。

 

 

インフォーマル求人というのは、非公開求人の事です。転職エージェントでそれぞれ独自の非公開求人を持っており、転職サイトや転職エージェントサイトに、通常一切掲載されていない求人の事です。

 

 

人材採用という部分は実に曖昧であり、求人広告掲載までに採用計画案から予算申請、車内での論議といった部分が必要なのですが、超巨大企業であったとしても、有用な人材であれば今すぐ欲しいと言うのが本音らしいです。

 

 

例えば年収で1000万円の45歳の人材を採用する事を検討する場合、この人材が前職において1億円以上稼いでくれる保証があるとすれば、企業側としては即採用したいというのは本音だと思います。

 

 

通常はこのような情報というのは誰もわかりません。企業もこのような貢献をしてくれるか灯火を分からない為、どの企業も採用に躊躇するわけです。

 

 

ですので逆の言い方をすれば、30代や40代の方であれば、前職の会社の仲間や、上司や取引先の仲がよかった方に猛烈にアタックすると言うのも有効な転職活動となります。

 

 

今までずっと働いていた人間だからこそ、あなたがもしもすぐれた実力やスキルがあるとすれば、それを一番目の当たりに感じていると思います。しっかりあなたと良好な関係が保たれているのであれば、その人ガチの人脈を駆使して、取引先や同業他社、あるいは知り合いの会社などを紹介してくれる可能性もあります。

 

 

結果的に良い人材を紹介してあげることが出来れば、その人も顔も立ちますし、お互いメリットがあると言う事です。

 

 

通常の一般の募集と違って、前職の勤務において、その業界や職種でも色々な人脈や知識が豊富なわけなので、企業側としても、あなたの身元の保証は、周りの人間によって確定されている部分にある為、採用側も安心して採用する事が出来るというわけです。

 

 

このような非公開求人というものは、あればついていますし、なくて当たり前です。転職エージェントなどに登録する事で、色々な非公開求人というものも教えてくれます。

 

 

しかしまずは前職の取引先や、前職の同僚などに自分の働き場所を探してくれという部分を打診するのも一つの手です。周りに自分の転職する先のフィールドがあるのかどうか?を探すことで、有利な転職をする事が可能なのかもしれません。

 

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余計なプライドは捨てて、有利な転職をしたいという部分を一番に持っていこと

 

このような人脈を使った新しい転職活動というのは、非常に有利であるし、ライバルもいない為お勧め出来るのですが、30代や40代の方であれば、今まで働いていたという部分のプライドもあるし、紹介してもらうのは自分のプライドが許さないと思っている可能性もあります。

 

 

取引先の関係の方に、次の転職先の案内をしてもらうというケースは、自分のプライドが許さないと考える方も多いかもしれません。

 

 

自分自身が積み上げてきたキャリアや、今までの業績に対して誇りがあるのは当然です。ですので、何で人に頭を下げて自分の就職先を見つけてもらわなければいけないのか?と思うかもしれません。

 

 

しかし、転職は年齢制限を書くことができない為、実際の年齢制限や.求めている年齢というのは分からない為、30代や40代の転職希望者であれば、今の転職市場は非常に厳しい状態であると言う事を覚えておかなければなりません。

 

 

自分がこだわっている部分と言うのは、実は大した問題ではなく、それは自分自身がこだわっているプライドかもしれません。

 

 

この方法は、今の厳しい転職市場において、バッチリとハマれば本当に効果のある方法です。ですのでつまらないプライドは捨てて、有利な転職をする為にも色々な人脈を使ってみることをお勧めします。

 

自分の実力をしているのは、前職で働いていた同僚だったり、取引先のクライアントだったりするものです。転職活動は30代や40代の方であれば、どんどん厳しい状況になっている事を覚えておく必要があります。

 

 

今の転職市場の厳しさを考えてみれば、このようなプライドという文を捨てた方が自分自身の転職活動には有利になると言うのは間違いないところだと思います。

 


 

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登録完了後、担当であるエージェントから電話orメールなどで連絡が入り、面談の日程を調整してサポートをしてもらうコトが可能となります。


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