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人は見た目が大事|転職で大事な顔写真の重要性

履歴書で顔写真が大事と言われてもピンと来ない方は多いのではないでしょうか?

 

 

特に男性の方であれば、30代や40代になって、体型が変わったり顔が太ったりしている方も多く、服なども無頓着で奥さんに任せていたりとかして、ましてや顔写真なんかを転職の際に企業が見てるはずないと思っているのではないでしょうか?

 

 

しかし転職エージェントのエージェントからも言われる事も多いと思いますが、30代や40代の転職で意識すべき部分は、履歴書の中では圧倒的に顔写真と言われています。

 

 

人間は見た目が9割とよく言われますが、転職の履歴書の写真に於いてもそれは同様な事がいえます。

 

 

写真は自分の分身であり、逆に転職の際に転職先の面接官に分かってもらえるには一番最適な情報だといえるでしょう。

 

 

アメリカの大統領は、人間が40歳になった時は自分の顔に責任を持たなければならないと言っていたそうです。笑顔がない人間はいつも覇気がなかったり、悪いことを考えているような人間だったりネガティブな事を考えている場合は、目が死んでいると言うような表現をしますが、30代や40代になってくれば、色々な人生経験が顔に出てくるのは間違いないようです。

 

 

当然顔が太ったりとか、シワが多いとか、面接の写真の時にひげが伸びていると言うようなケースは、自己管理がなっていないと言う事が明白にわかりますし、逆にプライベートでピアスを開けているような男性もいると思いますが、転職の大事な顔写真を写す時にピアスをはめたままと言う状況であれば「緊張感が全くない」という風に思われても無理はありません。

 

 

「人を見た目で判断するな」と言う様な意見もあるかもしれませんが、実際に採用の現場に目を向けると、人相が悪いと面接に呼ばれない可能性は非常に多いと言う事を覚えておいてください。

 

 

日本の採用人事というのは、基本的には顔写真付きの履歴書提出を要求するのが当たり前です。採用人事は履歴書を見る際には、まず転職希望者の顔写真に注目しますし、顔写真が合否に影響を与えていると言う事は明白な事実なのです。

 

 

面接官は直接に「人相が嫌い」「何となく嫌い」と言うような事は決して言いませんが、私たちが普段生活していて「生理的に受け付けない顔」「覇気がなくてこっちがマイナスに引き込まれそうな顔」と言う様な人は、無意識的に避けるのではないでしょうか?

 

 

それと全く同じことです。転職先の面接官も人間です。私たちと同じ感情を持っているのは当たり前の事なんです。

 

 

上場企業の採用人事の方の裏話として、やはり顔と学歴をチェックするのは当たり前のようです。面接までたどり着いたら、顔だけでなく色々な質問があると思いますが、30代や40代の転職者であれば、まずは面接にこぎ着けることかどうか?が重要なのです。

 

 

実際に面接を行っていけば、その人の話し方や口調、声のトーンや姿勢など、色々な角度で転職応募者の人柄を見ることが出来ますが、30代や40代の転職者というのは面接に行くまでが大変という事を覚えておかなければいけません。

 

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転職面接の履歴書の顔写真のクオリティを上げるには?

 

とは言っても、面接の際にプリクラのように目を大きくしたり、今の自分以上の事をする必要はありません。

 

 

40代の方であれば、最初の就職活動のときは売り手市場でしたので顔写真に対してあまり頓着もありませんし、今の年代的にもファッションや自分の身なりというものに無頓着の状態だと思います。

 

 

履歴書に貼る大事な顔写真を、スーパーにあるワンコイン式の自動証明写真の撮影で撮ったりとかするのは絶対にダメと言われています。顔写真は必ずプロのカメラマンや、街の写真屋さんで撮ることをお勧めします。

 

 

就職用や転職の為の専門の証明写真撮影をしているカメラ店もありますのでそのような所でしっかりと撮ることをお勧めします。

 

 

専門店であれば、業種や職種に適した顔写真を撮ってくれるなど、それぞれのノウハウや経験も豊富です。またひげそりの後を綺麗に処理したり、ニキビなどを消したり、茶髪を黒っぽくしたりと面接に通りやすいような顔写真にしてくれます。

 

 

転職において顔写真は非常に重要なポイントとなります。

 

顔写真の撮影や貼り付け等には最新の注意を払う事が大事です

 

このように転職の準備として、まずしっかりと自分の顔写真を撮ることを意識してください。履歴書の顔写真が自分の分身であり、転職先で自分を見てもらうまず一番最初のスタート地点です。

 

 

この時点ではじかれると永久に就職は出来なくなります。

 

 

年代が30代とか40代になっているだけで、スキルや実力はさることながら、年代だけではじかれる可能性が多いわけです。

 

 

逆に言えばしっかりとした顔つきで精悍な顔つきをアピールしていれば、実力以上の判断をしてもらえる可能性も高いです。

 

 

30代や40代というのは、転職活動において、まずは面接をしてもらうことを意識する事が一番大事なのです。

 

 

顔写真なんて意味がない…と思っている方も多いと思いますが、顔写真こそ履歴書では大事なパートとなります。しっかりと意識して専門店で撮ってもらうことをお勧めします。

 

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