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伸びる企業と沈む企業の明確な違いについて

こんにちは。転職活動かんばっていますか?転職を決めるにおいて、転職先の企業がどのような状態であるか?という部分は非常に大事です。1人では判別する事はできませんが、転職エージェントも賢く使って、転職エージェントしか知らないような情報を聞き出すというのが今の転職の主流だと思います。

 

 

伸びる会社には必ず伸びる要素があると言われています。今の情勢の変化に対応出来ない企業というのは、基本的にこれから未来がないともいえるでしょう。シャープや東芝などの大手企業でさえも生き残れないような現状ですので、いち早く情勢の変化を察知して改革していくという姿勢が必要だと思います。

 

 

ITの普及というのはほとんどの業種に影響を与えていますし、現状をひっくり返す必要もあるでしょう。ITを導入出来ていないような会社、ホームページがいまだにないような会社というのは生き残れないというのは明らかだと思います。

 

 

市場拡大が見込まれるIoT(Internet of Things)や、AI(人工知能)などをしっかりと取り入れているような企業というのは、これから転職をするにおいては非常に期待が出来る可能性はあるでしょう。

 

人工知能が未来の生活を変える

 

わかりやすいAI(人工知能)の技術を取り入れているような企業というのは、転職先としては押さえておきたいところかもしれません。

 

 

人間型ロボットのPepperに代表されるように、従来のロボットと違って限りなく人間に近い感覚で会話が出来るのか特徴です。AI(人工知能)技術というのは医療やセキュリティーでの画像解析や自動運転、色々な幅広い分野で活用か期待出来るため、いち早く取り入れているような会社というのは注目すべきだと思います。

 

 

ITで顧客の利便性を高めているような企業も注目です。例えばスマホで購入した商品を実店舗で受け取れるサービスを導入しているセブン&ホールディングスなども優秀な企業です。

 

 

スマホや通販など色々なチャンネルで購入した商品を実店舗で受け取れるオムニチャンネルというシステムを取り入れているような会社は、転職先として候補に入れておくべきです。

 

 

顧客の利便性をアップしているような会社であれば、これから企業側の売り上げを伸ばす要素にも繋がっていくはずです。

 

オムニチャンネルとは?

 

オムニという意味は「あらゆるもの」という意味です。インターネットやカタログ通販なので実際に購入したもの、実店舗のコンビニなどで受け取れる仕組みの事をいいます。


顧客が販売ルートを意識する事なく、手軽に買い物が出来るようになります。 Amazon のプライムサービスなどでもコンビニ受け取りなどが出来るようになっています。

 

IoT(Internet of Things)で売り上げを伸ばす企業

 

今ではインターネットが普及しており、普通にiPhoneやスマホなどを持っている状態が当たり前の環境になっています。今までは電話でタクシーを呼び出していたのですが、今はスマホのアプリなのでこのような事が出来ます。

 

 

これをIoT(Internet of Things)といいます。家電や自動車などがネットに接続されている状態で、新しいサービスが生み出されている仕組みです。

 

 

スマホのアプリで近くにいるタクシーを呼び出すサービスなどを行っているタクシー会社は、非常に売り上げを伸ばしているため、例えばタクシー業界でもこのような会社を選ぶことで、給料の面でも大幅に上がるはずです。

 

IoT(Internet of Things)とは?

 

家電や車などをインターネットに接続して、新たなサービスを生み出すこと。自動車の配車や外出先からのエアコン操作、路線バスの接近告知などなど、色々なサービスをアプリやインターネットなどで情報を提供するサービス。

 

M&Aを繰り返している会社も伸びる企業

 

例えばソフトバンクで言えば、ボーダホンを回収する事で今では日本の三大キャリアの仲間入りをしています。2009年にボーダホンを買収し、iPhoneのヒットもあって今まででは全く考えられなかったような結果になっています。

 

 

ただし日本ではM&Aの失敗も多いため注意も必要です。M&Aというのは諸刃の剣であり、失敗すれば会社が一気に倒産するケースもあります。

 

本業以外の新規事業で売上を伸ばした企業もある

 

伸びる会社の面白い例として、本業が全然ダメで新規事業で売上を伸ばしたというものもあります。例えば日立造船の場合で言えば、船を作らない造船会社が生き残ったケースです。

 

 

日立造船は、2014年に造船不況などが原因により、本業の造船事業を切り離した企業です。その代わりとなったのが、造船技術を生かしたごみ焼却発電施設の設置です。

 

 

この新規事業において、今では世界最大規模の納入実績を上げるまでに成長していると言わています。今までのこだわりを捨てて的確な判断が出来る経営陣がいるからこそ出来た新規事業だといえるでしょう。

 

 

例えば経営陣が、「造船」という部分にいつまでもこだわっていたのであれば、このように新規事業での計画は無理だったといえるでしょう。ブランドにこだわることも大事ですが、経営という部分でブランド捨てるという選択も必要だといえます。

 

 

また、東宝等は映画ももちろんですが、営業利益の4割あたりを不動産事業で稼いでいると言わています。このように本領の映画が不振であっても生き残れるような事業体制というのは、転職側からすれば非常に頼もしい部分だといえます。

 

先端技術で生き残る

 

オンリーワンの技術で生き残っている企業も、転職先としては注意しておきたい企業だといえるでしょう。

 

繊維業というのは、今までは中国などに圧倒されていました。コストの面で中国には勝てなかったため、安さを求めて中国なのでの繊維業が圧倒的に優位に立っていました。

 

 

しかし東レなどの例を挙げれば、繊維開発を継続していき、結果的にはユニクロのヒートテックなどに代表されるようなオンリーワンの技術を発明しました。そのあとも繊維業を極めていき、オンリーワン技術を開発しています。

 

 

今では医療や航空機、その他の様々な分野で売上を伸ばしている企業となっています。

 

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