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正社員であっても、辞める理由があればスパッとやめる

大学を卒業したり、一生懸命就活して難し会社に入ったり、一般的に社会的地位が高いとされている会社で働いている社員の方は、親の期待や、周りの期待、その他色々なしがらみが、正社員になってやめれない理由があると思います。

 

 

正社員の場合は、アルバイトや非正規雇用と違い、転職の難易度や責任の重さなどもありますので、なかなかやめれないのか現状だと思います。自分の中で色々考えたとき、親が支えや期待などがあるにも関わらすそれでもやめたいと思うようであれば、思い切って転職をすると言うのも一つの手段だと思います。

 

 

この仕事は思ったような所で追わなかった…とか、自分の本当に進むべき道がここではない…とか今の会社にいる事でこれから自分の人生は本当に得るものはあるのか?後悔はしないか?というような事を考えて、またなおかつやめれない理由を自分なりに理解している為.毎日日々に数だけが増えていくと言うような状態になっている方も多いと思います。

 

 

環境が良いのではなく、入社してみてブラック企業だったとか、周りの人間が合わないとか、色々な辞める理由も抱えている人も多いかもしれません。どんな人でもこのくらいの悩みは抱えているかもしれない…別の会社で働いていても、このような事は頻繁に起こることかもしれない…などなども、今自分が悩んでいる事は、他の正社員の人も同じように悩んでいるかもしれないと葛藤があるかもしれません。

 

 

せっかく正社員になっても、やめようと思った時にやめようと判断した場合、色々な部分でのメリットやデメリットと言う事を考える必要があります。金銭的な状況や、辞めた後どのような仕事に就くのか?また現在の働いている会社の状況などもトータルで考えていく必要があります。

 

 

本当に今の会社を辞めるべきなのか?それとも我慢して今の環境で耐え凌ぐ的なのか?という言うような所は実際判断基準に迷うところだと思います。

 

まず考えるべきところは経済的な部分、生活費は十分に貯金があるのか?

 

退職をした場合、やはりお金の問題が一番大事になってきます。貯金が全くない状態で退職した場合、失業保険やアルバイトをしたり色々な方法で、次の仕事まで耐える必要があります。

 

 

貯金がない場合は実家に戻ったり、奨学金や家賃の支払いなどがあるときはさらに厳しくなるでしょう。ローンやクレジットカードがある場合、またボーナス払いで支払いをしている場合は、さらに注意が必要になってきます。

 

転職するのに可能な職業履歴(職歴)やスキルや年齢的な問題について

 

正社員の辞めた後に再び転職して正社員など落とした場合、職業履歴(職歴)、今、仕事に大しての能力、一番大事な部分の年齢などが関わり転職の難易度が上がってくるかが決まります。

 

 

また職業履歴(職歴)自体は1年未満の場合、転職の時はかなり厳しくなると考えられています。何度も転職を繰り返しているようであればかなり厳しいですし、その分年齢が重なっていますので余計に就職率が厳しくなってきます。

 

 

年齢が20代後半だったり、特にスキルがなく職を次々に書いているような場合であれば、正社員での転職は厳しいですので、できるだけ早めの転職を試みることが大事です。

 

 

ただし年齢が20代の後半でない場合、第2新卒枠として1年未満の職業履歴(職歴)であっても、求人の需要があるので、若いだけに有利な転職をする事も可能です。

 

 

他業種の未経験で転職をするにしても、30歳というのが一般的な年齢の壁と言われています。とは言っても慢性的に人手不足の境界がありますので、例えば建設業界や介護業界、飲食業界であれば入ることが可能です。ただし、基本的にはブラックな業界ですので、慎重に会社は選ぶ必要があると思います。

 

ブラック企業であれば一刻も早く辞める事|自分の健康の事を考える

 

幾ら正社員になったからと言って、その会社がブラックであれば、年齢を重ねるごとに役職は増えて仕事量も増えてきますので、今以上にストレスがたまってきます。

 

 

今の状態で仕事を辞めるつもりがあれば、年齢を重ねた状態では、さらにその気持ちは高くなっていくはずです。精神的に今の状態よりもかなり押しつぶされている状態になる可能性もありますので、正社員だからどうしよう…というふうに思って行動を止めているのであれば、若い時に転職するほうが絶対に有利ですので、その部分はしっかりと意識しておく必要があると思います。

 

 

限界まで我慢していれば、退職などに転職をする元気がなくなっていると言う事もありますし、さらに一番悪いことは、年齢を重ねていると言う事です。20代の30代の方が不利ですし、20代後半の方が20代前半に比べて不利です。

 

 

健康でなければ転職先も探すことが出来ませんし、退職した後の空白期間があったりすれば、余計転職に不利になっていきますので、ます限界まで取り組むのではなく、未来を見据えてなるべく早めに見切りをつける必要があると思います。

 

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