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高学歴で資格保有者であっても、就職に失敗する理由。地方の就職であればあるほど顕著にそれは現れる。

転職や就職の7不思議としてあるのですか、オーバースペックという言葉があります。これは一般的にはエリートと呼ばれる人間たちが就職で落とされると言う事です

 

 

十分な資格も保有している、大学も申し分ない所を出ていると言うような人間でさえ、就職で落とされる可能性もあります。転職は上手くいかないと言うようなケースも多く、オーバースペックゆえに自分の希望者所に働くことが出来ないと言うような人が多いと言われています。

 

 

理由はなぜか?考えられることは、やはりその会社自体のキャパを超えているような能力を幾ら持っていても、結局その周りの人間と上手くいかないと言うような部分も心配があるからだと思います。要するにヒガミの部分が多いのではないでしょうか?

 

 

高学歴で、資格を持っていって申し分ない人間であると、逆に上司としては扱いにくく、社内でも浮いてしまう可能性があるし、一部上場とか、IT関係などでなければ、実はあまり必要とされない人材という事も原因の一つだと思います。

 

 

日本人の良い部分でもあるのですが、普通(に加えてちょっとしたプラス)が一番人気があるようです笑。帰国子女の場合などもハイスペック、オーバースペックで落とされることが多いです。

 

 

高学歴や帰国子女の場合、当然ですが色々とアピールポイントがあると思います。通常の面接だったりとか転職であれば、アピールポイントを沢山言わないと、その会社で働く事が困難な為.みんな転職エージェントなどのアドバイスをもとに、精一杯自分を良く見せる為に努力をします。

 

 

しかし、逆に高学歴や帰国子女の場合、地方の中小企業であれば嫌われる傾向があります。若ければ若いほど、オーバースペックとみなされるわけです。理由としては、鼻につくという部分もあるかもしれませんが、多くは給料面や条件で折り合いがつかない場合すぐ辞めるのではないか?と思っているからです。

 

 

せっかくいい人材を手に入れたのに、条件が悪かったりとか、ちょっと残業が続いたとか、少しだけトラブルがあったりとかその様な部分で、すぐに会社を離れてしまうのではないか?というふうなイメージがあるようです。

 

 

本人はその様な事を思っていないにしても、面接のときに自信満々に過去の学歴の事や、資格の事、帰国子女で語学が達者であることなどをアピールしていれば、中小企業の面接官等は鼻につく…と思っている人もいるのです。

 

 

結果的に、田舎のひがみ根性で『そこまで優秀ならこの会社で働かなくてもいいじゃない?』というふうに嫌みを言ってしまうようです。ノドから手が出るほど欲しい人材であったとしても、逆にオーバースペックが理由で合格出来ないという事もあるのです。

 

 

自分がオーバースペックともしも感じているのであれば、資格や高学歴や語学の部分をアピールせずとも、少し失敗談などを織り交ぜながら人間味や、本質の部分をアピールするというようなやり方が効果的かもしれません。

 

学歴や帰国子女の歴史というのは、履歴書や職業履歴(職歴)を見れば一発でわかります。ですので、あなた自身が高スペックであることは面接官も重々承知なのです。

 

 

そこにたたみかけるように、面接で自慢話のように聞こえる自己アピールをするよりも、留学時に失敗した話や、高学歴といわれる部分のコンプレックスや、地元に戻ってきてやっぱり地元で骨をうずめたいと言うような区分をアピールするのです。

 

 

例えば帰国子女であれば、海外に行って色々な勉強をしてきたが、国を離れて初めて日本のよさがわかり、またさらに自分の地元が一番落ち着くと言う所のわかった…というふうな部分をアピールします。

 

 

一般的には、資格の事についてとか、海外に行った時の経験だったりとかをアピールしがちですが、逆に人間臭い部分をアピールする事で地方の中小企業であれば合格しやすくなる確率が上がります。

 

 

地元愛をしっかりと伝えてあげれば、短期離職についても心配しなくていいですし、我慢して普通の社員と同様に働く事が出来るという所をアピールすれば、他の就職活動者よりも有利に就活が出来るのは目に見えています。

 

意味のないプライド、意味のない資格は捨てるくらいの覚悟を持つ

 

帰国子女で帰ってきた場合、語学を生かしたいと思うのは人間として当然の事です。しかし、本当に働きたいところが語学の必要がない所であれば、それを思い切って捨てるくらいの覚悟が必要です。

 

 

逆にそのことについて面接で触れないくらいの勢いが良いでしょう。後から聞かれて、どうしてそのことを黙っていたのか?と聞かれた時に、御社には僕の語学能力は必要ないと判断しましたと言う事を言えば、さらにあなたの評価は上がるはずです。

 

 

職業履歴(職歴)などにしっかりとあなたの特技や学歴という区分は書いているのですから、すべて語らずとも、あなたの人間性はしっかりと伝わっているはずです。

 

 

通常の人間であれば、自分のアピールポイントをしっかりと伝えなければ通りませんが、ハイスペックの人間であれば、逆に人間味をアピールするところを意識しなければ通る事は出来ません。

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